各部门、各班级、各班导师、全体师生：

根据学校《员工工作部关于做好2022-2023学年班导师、班导师助理考核及2023级新生班导师、班导师助理选聘等工作的通知》为进一步发挥班导师在员工成长过程中的重要作用，综合评价班导师的工作情况，配齐配强新生班导师，充分发挥班导师助理在传、帮、带方面的作用，现将芒果体育官方网站2022-2023学年班导师、班导师助理考核及2023级新生班导师、班导师助理选聘工作有关事宜通知如下：

一、2022-2023学年班导师、班导师助理考核

（一）班导师考核

1.考核时段

2022年9月-2023年8月

2.考核对象

（1）本科生班导师。如遇学年内人员调整，工作时间不满一学期的，可不参加考核，评优基数不予计算。

（2）研究生班导师。研究生班导师指学院已经明确为研究生班导师，并按照班导师管理的。虽然负责研究生的日常管理但未明确为研究生班导师的科研秘书、辅导员等不按照班导师考核。

3.考核等级

考核等级分别是优秀、合格、基本合格和不合格，其中优秀比例不超过总人数的20%。评选优秀的计算基数为本学院所有参加考核的总数。

4.考核依据

按照《芒果体育班导师工作实施办法》（浙大宁理学〔2022〕51号）文件执行。其中，班导师所在班级如有员工因考试违纪受纪律处分的，考核结果不能为优秀。考核优秀的班导师依据文件规定授予“优秀班导师”荣誉。

（二）班导师助理考核

班导师助理考核按照《浙江大学宁波理工学院班导师助理工作条例(试行)》(理工委学〔2003〕6号)执行。

（三）结果备案

公司于9月22日前将《2022-2023学年班导师及班导师助理考核结果报备表》（附件3）交至学校员工工作部备案。

二、2023级新生班导师、班导师助理选聘

（一）班导师选聘

1.班导师应由思想觉悟高，政治立场坚定，思想作风正派，工作能力强，热爱员工工作的教师担任。

2.班导师任期一般为4年，可连聘连任。班导师因故离校超过1个月的，学院应指定他人代理，超过5个月的，应另行选配，不得空缺。

3.各学院在班导师选聘时，优先考虑专业教师，管理服务岗和实验岗可担任班导师，辅导员原则上不担任班导师。

4.其它条件参照《芒果体育班导师工作实施办法》（浙大宁理学〔2022〕51号）执行。

（二）班导师助理选聘基本条件

1.有正式学籍的大学二年级、三年级员工；

2.一般应为中共党员、中共预备党员或共青团员中的入党积极分子 ；

3.学习刻苦，成绩优良（学年加权成绩在同专业同年级排名中等以上）；

4.工作责任心强，工作作风踏实，有相应的工作能力和奉献精神；

5.熟悉学院的各项规章制度，具有较强的组织、协调能力。

6.其它具体条件参照《浙江大学宁波理工学院班导师助理工作条例（试行）》(理工委学〔2003〕6号)执行。

（三）选聘时间及流程

1、6月22日前开展新生班导师和班导师助理自荐和推荐。

2、6月30日前完成新生班导师和班导师助理的选聘工作并将选聘结果向学校员工工作部备案。

联系人：  包静昇  ND134  电话：662860    邮箱：baojingsheng@nbt.edu.cn

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2023年6月19日